应用开发岗

工作职责

（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
（2）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
（3）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
（4）按照项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作经验：3年及以上银行软件开发工作经验；
（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；
（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

信息安全岗

工作职责

（1）负责行内渗透测试工作，擅长漏洞挖掘、渗透测试，并按要求提供测试报告和修复方案；
（2）负责各类安全设备的管理运维、病毒防护、数据安全等工作；
（3）负责信息安全风险评估、等保测评、专项安全检查等工作；
（4）对信息系统风险评估后安全加强，分析潜在的安全加强风险，并落实具体安全加固措施；
（5）监控并评估安全漏洞及其对业务的影响，提出改善建议；
（6）调查、分析、报告并管理信息安全事件（包括升级的安全事件），落实整改方案；
（7）完成上级安排的其他工作。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）；
（3）工作经验：具备3年及以上信息安全工作经验，有金融行业相关工作经验优先考虑;
（4）专业要求：计算机、信息安全等相关专业；
（5）知识技能：熟悉渗透测试流程，熟练掌握安全测试工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一种语言，了解源代码安全审计；熟悉各类安全设备，包括入侵检测设备、DDOS、WAF、堡垒机等；熟悉各类操作系统运维管理，包括Windows、Linux。
（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

网络管理岗

工作职责

（1）负责银行数据中心、网点等所有网络相关规划、建设和运维，保障网络可用性和安全性；
（2）负责网络相关技术文档编辑和标准化建设；
（3）引进当前先进技术，并结合我行实际情况进行及时与合理改进；
（4）完成上级安排的其他工作。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作经验：具备5年及以上网络运维经验，其中具备数据中心网络、骨干网络建设和运营项目经验优先 ；
（4）专业要求：计算机相关专业；
（5）知识技能：精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等协议，熟悉国内银行网络结构为佳；熟悉Cisco、华为、F5、山石等主流网络厂商产品技术及产品架构； 有网络自动化运维理念，并具备一定的脚本能力能够推进网路自动化运维能力建设;
（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力; （7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
（8）资质要求：具备Cisco、华为高级认证水平者优先
（9）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

数据库运维岗

工作职责

（1）负责数据库日常运维，包括数据库巡检、监控、安装部署、备份恢复、问题处理、版本升级、数据迁移、灾备切换、沟通协调等日常运维工作；
（2）负责数据库相关项目的规划和实施；
（3）负责数据库的性能问题分析和诊断，能够快速定位原因，跟进和推动问题解决；主动对数据库进行性能优化分析，并形成优化整改方案，并根据优化方案有效实施。
（4）负责数据库的故障诊断和处理，能够迅速解决故障，恢复数据库服务；
（5）负责数据库性能压测工作，协助进行性能压测，保障压测有效推进；
（6）负责SQL语句的审核，对开发要上线的SQL准确审核处不合规的SQL语句，并在上线后密切关注新增SQL的运行效率，快速处理出现问题的SQL语句。 （7）负责数据库灾备切换演练，包括演练计划的制定、演练实施和演练后总结、问题的整改推进等。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历
（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）
（3）工作经验：3年及以上数据库运维岗位工作经验，具有银行业科技运维工作经验优先；
（4）专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
（5）知识技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少两种数据库的工作原理、体系架构、高可用架构，了解分布式数据库TDSQL、Redis者优先，了解shell、Python者优先；精通数据库日常运维、故障诊断、性能者优先；
（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力；
（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

基础管理岗

工作职责

1、负责数据中心基础设施运维管理工作，包括数据中心供配电系统、暖通系统、环境监控系统等基础设施设备的管理和运维，确保数据中心安全、可靠、高效运行；
2、负责数据中心基础设施设备的日常巡检、故障抢修、维护保养及测试演练工作；
3、参与IDC机房基础设施建设、综合测试、评估和验收工作；
4、负责IDC机房基础设施设备资产管理、运行数据的搜集与整理、专业技术档案的建立与管理；
5、负责数据中心基础设施运维体系的维护和优化、运维保障方案的制定和落实；
6、完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
2、年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);
3、工作经验:具备3年及以上IDC机房或数据中心动力环境运维经验;有金融行业工作经验者优先;
4、专业要求：电气、暖通或计算机大类相关专业；
5、能力素质:具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力和抗压能力;
6、知识/技能:具备一定的强弱电技术知识，常规电子设备维修技能；
7、其他:品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求。 原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

测试管理岗

工作职责

（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的测试管理工作。
（2）根据产品或项目需求，制定测试方案及测试计划、评估测试工作量；协助测试人员提出需求疑点、测试重点。
（3）负责评审测试人员用例设计质量、监控测试过程、检查测试人员执行质量。
（4）协助开发定位、分析缺陷，评估项目风险，与开发保持有效沟通推进测试问题的解决。
（5）对项目管理及产品需求可提出优化改进建议。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作经验：3年及以上银行软件测试工作经验；
（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
（5）知识技能：熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；熟悉性能或自动化测试尤佳；
（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

项目管理岗

工作职责

（1）负责中大型软件开发项目的项目管理协调工作；
（2）参与柜面渠道、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
（3）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
（4）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
（5）按照研发中心的项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。

任职资格

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
（3）工作经验：具备5年及以上银行软件开发工作经验；
（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；在银行某一或多个领域的业务知识积累，达到专家水平；
（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

投递链接：

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